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在Bekaert,我们相信共同努力,实现更好的表现。我们拥抱多样性,这是我们公司的主要力量来源。多样性不仅在国籍,文化背景,年龄或性别方面,而且在能力,商业经验方面,看现实,洞察和观点的方式。我们创造和培养多样性。

所以想象世界各地各种各样的人都在一起思考的力量。Bekaert在世界各地,鼓励集体智慧来解决越来越多的商业环境中的巨大挑战。

无论我们做什么,我们按照五个指导原则行事:

  • 卓越的热情是我们公司DNA的一部分。我们充满热情,不仅可以在运营中提供高质量的工作,而且在我们公司的每一级和各个域名的运营中。
  • 无论我们做什么,我们都会占据外面的方向。我们正在积极主动,开放,并专注于我们周围世界的满意和未来的需求。
  • 我们在整个公司中创造了一种创新文化,我们以速度,创造力和有效性管理我们的创新流程。
  • 我们相信每个人都是领导者。我们公司的每个人都预计将展示基于价值的Bekaert领导行为。
  • 我们抓住了整个公司,在业务部门,功能单位,地区和层面内和跨越的所有公司工作和领导的所有机会。

这就是为什么在Bekaert工作意味着在当地和国际天才真正一起工作的环境中工作。鼓励人们分享他们的经历并采取真正的责任。研究和发展嵌入公司文化中。在那里,您可以在您展示您展示您的专业知识的区域上留下您的个人标记。

我们促进表演驱动的文化。所以如果你有驱动器,人才和唯一性推进可以改变全世界数千家客户的生活,为什么不探索我们?